Buna Bakarak, aynı guruba ya da holdinge sargılı farklı tüzel kişiliği haiz şirketlerin iş kazaları yahut iş emrazından kaynaklanan hukuki sorumlulukları, bünyesinde bulundukları holding ya da gruptan bağımsızdır. şu demek oluyor ki holding yada guruptaki başka şirketler, kazalı işçinin medarımaişetvereni olan şirketin iş kazaları veya çığır hastalıklarından kaynaklanan hukuki sorumlu... https://huynh-england.mdwrite.net/is-kazasi-bildirmeme-cezasi-icin-adim-haritaya-gore-yeni-adim